会社勤めの人は、ふつう、子供の扶養手当がありますよね。
でも、その扶養手当も会社によっては、何歳までもらえるかが違ってきます。
ちなみに、うちの場合は、高校卒業まで。（国家公務員は「子供が満22歳まで」）
そして、今後の対策もいろいろ行っているところです！今日は、それらについて、書いていきたいと思います！
まずはその前に、補助金について見てみましょう↓
（対策から知りたい人は、こちらへどうぞ！）
目次
高校卒業までは、国や県から補助金がでる！
高校においては、公立・私立を問わず、国と県から補助金がもらえます。（条件によってもらえる額が違います）
なので、高校までは教育を受けさせやすい環境になっていますよね。
でも問題は、そのあとの進学です！
▼国からの補助金
▼埼玉県からの補助金（例えばです）
大学、専門学校からがお金がかかる！
大学や専門学校からは、補助金が出ません。
しかも、授業料などが、高校に比べて断然大きくなっていきます。
そんな、いよいよお金がかかってくるという時期に、子供の扶養手当がなくなるなんて、愕然としますよね。（うちの場合…）
なので、大学卒業とまではいかなくても、せめてあと２年伸ばして、成人になるまでは扶養手当が欲しいところです。
お金がかかりすぎる日本の教育費
この日本社会では、子供を育てるのには、お金がかかりすぎます！
うちでは、子供を塾には行かせてはいませんでしたが、周りの家庭は、ほとんどが塾に通わせていました。
中学の先生からも、三者面談の際、「よく塾に通わないで、勉強がんばってるね。」と子供に言われたほどです。
でも逆に私は 、「どうしてみんな、そんなに塾に行かせられるの？」と思ってしまいます。
うちの給料面→子供の扶養手当で底上げされている
実は、うちの夫の会社、子供の扶養手当で給料が底上げされています。
なので、子供がみんな高卒になれば、給料が激減してしまうことに…
ちなみに扶養手当は、子供１人なら46,000円つきます。
子供３人なら、１人目が10,000円、２人目も10,000円、３人目が 46,000円になり、計66,000円つく仕組みに。
なので、３人目の子供が高校卒業した時点で、マイナス66,000円の給料になってしまうというわけです。（非常に、怖いですね…）
扶養手当がなくなるころ→出費のピーク
というように、うちでは、子供が成長すれば収入が減り、逆に支出が増えるという負のサイクルに。
うちの子供は３学年ずつ違うので、２番目が大学４年で、３番目が大学１年になる時に、子供の扶養手当は全てなくなり、教育費はピークを迎えます！
なので、逆にそれを想定して、生活を切り詰めていく必要があるんですね。
（ちなみに、夫の会社の昇給は、本当に微々たるものなので、期待できません）
できる対策をまとめました！【６項目】
以下は、私がやっている、給料がさがって教育費がかかる時期に向けた「対策」です！
1. 貯金から投資信託へとシフトチェンジする！
2. 固定費を徹底的に見直す！（格安SIMに変更・テレビを断捨離・新聞解約など）
3. 成人した子供の年金は、年金免除申請する！
4. 節約の知恵をみがく！
5. パート・副業（ブログなど）をする！
6. ミニマリストになる！
主な対策をあげてみましたが、それぞれリンクが貼ってあるので、参考にしてみてくださいね。
（節約に関しては、かなり力を入れてる方です！）笑
まとめ
ということで、以上です。
日本で子育てするには、ほんとお金がかかりますよね。
なので、せめて扶養手当は、子供が成人するなり大学卒業時までは、会社が支給して欲しいものです。（いっそのこと、国から企業に対して、義務化してくれればいいのに…）
でも、会社や国に期待しても、なにも変わりません。
自分で、家計の見直し、今後のシュミレーションなどして、将来に備えていきましょう！
私のブログでも、その点について書いた記事が多いので、ぜひご覧になってみてください。
それでは、また！
